Política de Direitos Humanos
A Política de Direitos Humanos reafirma e foca o compromisso da TESYA com a proteção dos direitos fundamentais das pessoas, já expresso no Código de Ética e através do procedimento de Denúncia. Enquanto Grupo, estamos conscientes de que as violações dos direitos humanos constituem um desafio global e complexo, razão pela qual o enfoque não se limita apenas às operações da TESYA, mas estende-se a toda a cadeia de valor: internamente, aos colaboradores de todas as empresas do Grupo, sem limitação de funções ou cargos, e externamente, incluindo fornecedores, subcontratados, empreiteiros, parceiros comerciais, clientes e comunidades.
A Política de Direitos Humanos identifica dois grandes domínios, nos quais os princípios são amplamente aplicados:
Trabalho
Esta esfera centra-se na dimensão interna da organização, dando atenção à proteção dos direitos fundamentais dos colaboradores. Inclui princípios como a garantia de condições de trabalho e remuneração adequadas, saúde e segurança, combate à discriminação, promoção da diversidade, equidade e inclusão, comunicação e envolvimento, e liberdade de associação e negociação colectiva.
Cadeia de Abastecimento, Clientes e Comunidades
Esta área centra-se na dimensão externa do negócio, enfatizando o impacto positivo que a proteção dos direitos humanos gera nos fornecedores, nos clientes e nas comunidades. Abrange aspetos como o acesso a serviços adequados, a saúde e segurança dos clientes e a satisfação das suas expectativas, a proteção de dados e privacidade, bem como a promoção da qualidade de vida e do desenvolvimento socioeconómico das comunidades em que operamos.
