O projeto en cooperção com o ‘CENTRO DE FORMAÇÃO’ SALESIANO’ para formar Ténicos da Indústria 4.0
“O nosso objetivo é dar um contributo concreto à sociedade ao lado dos jovens, trabalhando de forma estruturada com escolas técnicas para os fazer compreender as vantagens desta carreira e as perspetivas que ela pode oferecer: sendo um técnico hoje, com as ferramentas que temos, acredito que é uma profissão intelectualmente muito mais estimulante do que muitas outras consideradas ‘fixes’, e dentro do nosso Grupo, se uma pessoa tem vontade de o fazer, acompanhamo-la no seu crescimento profissional para que possa tornar-se um gerente de oficina ou um vendedor de apoio técnico e de produtos, mas também um gestor. A partilha de uma missão educativa e formativa levou assim o Grupo Tesya e o ‘Centro de Formação’ Salesiano a criar um projeto de colaboração para apoiar os jovens na sua entrada no mundo do trabalho e ajudá-los a fazer escolhas informadas, acompanhando-os no seu caminho de formação”, ele afirma Lino Tedeschi, Presidente e CEO do Grupo TESYA
O projeto visa formar um profissional através do percurso anual de IFTS, estabelecendo o ITS como um pano de fundo para possíveis e desejáveis fases 2.0. O objetivo geral do curso é formar a figura profissional de um técnico de ponta capaz de trabalhar em sistemas mecatrónicos avançados aplicados à indústria. Uma figura profissional que geralmente figura entre as profissões que mantêm equipamentos mecânicos, elétricos, pneumáticos e hidráulicos, utilizando ferramentas de diagnóstico e aplicando metodologias preventivas, preditivas e de prognóstico inspiradas nos paradigmas da indústria 4.0.
A escassez de profissionais no setor de interesse do Grupo TESYA e nos países em que opera, bem como a elevada percentagem de desemprego juvenil, um flagelo que sempre esteve próximo do coração do mundo salesiano, centrado na dignidade do trabalho como caminho para a realização e redenção dos jovens, deram origem a este projeto, que terá um impacto social significativo. Na verdade, a aposta é na sinergia das duas redes: a TESYA com a sua presença na Península Ibérica, Itália e países dos Balcãs, e a rede de Centros Profissionais/Escolas Salesianos presentes num grande número de países.
“As últimas décadas de desvalorização do trabalho manual causaram em vários países uma grave escassez de pessoas capazes de realizar atividades que exigem inteligência das mãos, sendo que, ao mesmo tempo contribuíram para o aumento de desempregados, NEET e pessoas sem rumo“, afirma Don Fabrizio Bonalume, diretor do Centro de Formação Salesiano – “A fim de inverter esta tendência, é necessária uma reviravolta política decisiva para apoiar, a nível da orientação, um programa de promoção do trabalho manual destinado tanto aos estudantes do ensino secundário e respetivas famílias quanto aos jovens das escolas técnicas e secundárias atraídos por uma perspetiva de emprego profissional concreta e satisfatória; enquanto em termos de educação para o trabalho, uma política de relançamento dos cursos de formação que ensinam o trabalho”.
O projeto-piloto terá início em Itália, na Lombardia, como parte dos cursos IFTS organizados pela fundação ITS Lombardia Meccatronica, que proporciona 400 horas de formação na empresa, de um total de 1000 horas programadas no ano de formação, com as seguintes unidades de formação técnico-profissional Processos de produção, Gestão de instalações industriais, Organização de serviços de manutenção, Análise de dados e software de manutenção 4.0, Comportamento dos principais materiais técnicos, Métodos e ferramentas de diagnóstico, Instalação e manutenção de sistemas mecânicos, Instalação e manutenção de sistemas elétricos e eletrónicos, Instalação e manutenção de sistemas pneumáticos e hidráulicos, Automatização integrada.
“O capital humano, um elemento chave do nosso Grupo, que tem no seu ADN uma perspetiva centrada nas pessoas, é hoje cada vez mais fundamental para a competitividade das empresas e o crescimento da economia” – diz Andrea Camera, Diretora de RH do Grupo TESYA – “Partindo deste pressuposto, trabalhamos neste projeto acreditando firmemente na colaboração entre as empresas e o sistema educativo, para ajudar a restaurar a centralidade do ensino técnico, da orientação obrigatória à atualização de programas de formação 4.0, incentivando a formação contínua com modelos preditivos que olham para as competências necessárias para o futuro, com um foco especial nas escolas secundárias técnicas”.
Com estes objetivos, o projeto representa a linha de base a partir da qual se pode conceber uma linha de ação de maior alcance não só a nível nacional, mas também internacional nos países onde o Grupo TESYA opera.